Se crea una nueva sección sindical en la Casa de Acogida

Las y los trabajadores afiliados/as dentro de la Casa de Acogida, perteneciente al grupo empresarial Integra, se an constituido como sección sindical, lo que supone una expansión del sindicato en el sector de la Intervención Social.
Desde aquí, dar la enhorabuena alos/as compañeros/as, y animar al resto de la clase trabajadora a organizarse dentro de su puesto de trabajo

Victoria total en el conflicto con el restaurante Chinatown

El conflicto con la empresa Chinatown se ha resuelto con una total victoria para nuestro delegado sindical Jose, reconociéndole la readmisión, el salario que se pedía, así como el pago de los meses que no ha estado trabajando por un despido nulo.
Nos alegramos por nuestro compañero, así como animamos al resto de trabajadores/as del sector de la hostelería a organizarse en un sindicato eficaz y que no deja a nadie de lado.

El SAT llega a acuerdo con la empresa Faasa por el despido de un Trabajador.

 

Finalmente empresa, sindicato y trabajador han llegado a un acuerdo económico que cierra conflicto al ver la cantidad ofrecida por la empresa como aceptable.

Marcos, que se encontraba en interinidad dentro de la empresa que se dedica a la gestión del aeropuerto de Palma del Río, finalizó un contrato en el cual no se le ofrecía ningún tipo de indemnización, lo que llevo al compañero a que desde nuestro sindicato, denunciáramos las malas práctica de dicha empresa y conseguir unas condiciones mucho mejores.

Desde el SAT Córdoba animamos a toda la clase trabajadora cordobesa a organizarse para que este tipo de irregularidades no se vuelvan a repetir, así como a defender nuestros derechos y unas condiciones laborales dignas.

Si nos tocan a un@, ¡nos tocan a tod@s!.

Fundación Diagrama explota y despide, ¡Manuel readmisión!

 

La Fundación Diagrama se define a sí misma como una entidad que trabaja para la atención de las necesidades de personas vulnerables y en la defensa de los derechos humanos. Sin embargo, en este aspecto, la Fundación tiene mucho que callar.

 

Nuestro compañero Manuel, después de 9 años trabajando, sin previo aviso ni explicación, ha sido despedido. Le dejan en paro a los 55 años y con una discapacidad neuro-motora del 33%. La argumentación de la fundación respecto al despido es que se trata de “causas objetivas” como la reestructuración de la empresa.

 

Sin embargo, desde el SAT, no podemos entender dichas “causas objetivas” cuando el convenio con la Junta de Andalucía ha aumentado económicamente y a pesar de ello se despidan trabajadores y trabajadoras. Mucho más grave cuando se trata de personas muy vulnerables, que habían entrado en dicha fundación precisamente mediante contrato destinado a personas con discapacidad.

 

Este despido, además, se encuentra plagado de irregularidades, así como evidencias de situaciones fraudulentas en el trabajo como horas extras no remuneradas.

 

Contra los abusos cometidos contra los trabajadores y, en concreto, con el despido del compañero Manuel, animamos a trabajadores y trabajadoras a organizarse para defender sus derechos, Por otro lado informamos que desde nuestro sindicato no nos quedaremos cruzados de brazos y vamos a movilizarnos, además de realizar  todas las acciones legales a nuestro alcance denunciar todas las irregularidades cometidas contra nuestro compañero.

 

Han sido varias las movilizaciones ya realizadas, en Córdoba o Granada, así como comunicamos que intensificaremos dichas movilizaciones y las extenderemos a más provincias hasta que Manuel sea readmitido.

 

¡Nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!